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Hechos y cifras (ESENER)

La Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER) de la EU-OSHA es una extensa investigación sobre cómo se gestionan los riesgos de seguridad y salud en los lugares de trabajo europeos.

Los representantes de miles de empresas y organizaciones de toda Europa responden a los cuestionarios de ESENER, que se centran en los siguientes temas:

  • Seguridad general y riesgos para la salud en el trabajo y su gestión
  • Riesgos psicosociales como el estrés, la intimidación y el acoso
  • Factores y obstáculos para la gestión de la SST
  • Participación de los trabajadores en la SST

La encuesta de 2014 es incluso más detallada y exhaustiva que la primera, con muestras cuyo tamaño aumentó en la mitad, y con muestras nacionales potenciadas además en tres países. ESENER-2 incluye por primera vez a microempresas de 5 a 10 empleados y a las explotaciones agrícolas.

  • Evaluaciones de riesgos efectuadas periódicamente en el lugar de trabajo y llevadas a cabo principalmente por personal interno

    Parece haber una correlación con el tamaño de las empresas, ya que la proporción de empresas en las que el personal interno efectúa las evaluaciones de riesgos aumenta con el tamaño.

    Este dato no es concluyente en relación con la calidad de estas evaluaciones de riesgos, pero, en principio, y asumiendo que las personas que controlan el trabajo son las más idóneas para controlar los riesgos, todas las empresas deberían poder realizar una evaluación de riesgos básica con su propio personal.

    Evaluaciones de riesgos efectuadas periódicamente en el lugar de trabajo, por paísesZoom Icon
  • Evaluaciones de riesgos efectuadas periódicamente en el lugar de trabajo

    La encuesta ESENER-2 pone de manifiesto que el 77 % de las empresas de la EU-28 efectúa evaluaciones de riesgos periódicas. Como era de esperar, existe una correlación positiva con el tamaño de la empresa.

    Los niveles absolutos de la evaluación de riesgos indicados por la encuesta ESENER-2 son probablemente, en cierta medida, cálculos demasiado altos. Este tipo de «error de medición» es común a todas las encuestas y la encuesta ESENER-2 ha procurado reducirlo al mínimo. Lo que es más importante, la metodología garantiza que los niveles se puedan utilizar para establecer comparaciones válidas entre países y para el análisis comparativo con otras variables, que son los objetivos principales de la encuesta.

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  • ¿Por qué no se realizan evaluaciones de riesgos periódicamente?

    Las razones principales que se alegan para no realizar evaluaciones de riesgos periódicas es que ya se conocen los riesgos y los peligros (83 %) y que no existen problemas importantes (80 %).

    Resulta interesante destacar que las empresas más pequeñas señalan con menor frecuencia que las empresas grandes que el procedimiento es demasiado gravoso: el 22 % de las empresas con entre 5 y 9 trabajadores, frente al 31 % de las empresas con más de 250 empleados.

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  • Motivos para ocuparse de la seguridad y la salud

    El cumplimiento de la obligación legal es un motivo principal en el 85 % de las empresas de la EU-28.

    Existe una ligera correlación positiva con el tamaño de la empresa, mientras que por sectores no se dan diferencias importantes. El segundo factor más importante de la adopción de medidas en materia de SST es el cumplimiento de las expectativas de los trabajadores o de sus representantes (79 %).

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  • Principales dificultades para ocuparse de la seguridad y la salud

    Los resultados por tamaños muestran que las empresas más pequeñas parecen señalar estos dos factores (la complejidad de las obligaciones jurídicas y la burocracia) con más frecuencia que las empresas más grandes.

    En cambio, la falta de sensibilización, tanto del personal como de los directivos, se señala sobre todo en las empresas más grandes, lo cual resulta interesante, ya que indica que podría ser más difícil lograr una cultura de la seguridad positiva o un ambiente favorable cuanto más grande sea la empresa.

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  • Factores de riesgo presentes en la empresa

    Los factores de riesgo identificados con mayor frecuencia son los contactos relacionales con clientes, alumnos y pacientes (58 % de las empresas de la EU-28), seguidos de las posturas dolorosas o extenuantes (56 %) y los movimientos repetitivos de manos y brazos (52 %).

    En este contexto de cambio social, los resultados de la encuesta ESENER-2 reflejan el crecimiento continuo del sector de los servicios.

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  • Los dos factores de riesgo registrados con mayor frecuencia

    El riesgo de accidentes con maquinaria o herramientas manuales es el factor de riesgo más frecuente en el sector de la construcción, de la gestión de residuos y del suministro de agua y electricidad (82 % de las empresas del sector en la EU-28), y en la agricultura, la silvicultura y la pesca (78 %) y la industria manufacturera (77 %).

    Los contactos relacionales con clientes, alumnos, pacientes, etc. constituyen el factor de riesgo más común en la educación, la sanidad y el trabajo social (75 %), y en el comercio, el transporte, la hostelería y el ocio (62 %).

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