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Faits et chiffres

Cette rubrique contient des données provenant de différentes sources en ce qui concerne les microentreprises et les petites entreprises (MPE).

  • Les MPE - Des acteurs économiques clés

    Il existe des raisons convaincantes d’accorder une place centrale aux microentreprises et aux petites entreprises (MPE) en tant qu’acteurs économiques dans l’Union.

    Du point de vue du nombre d’entreprises, les microentreprises représentaient en 2013 plus de neuf entreprises sur dix (92,4 %) dans le secteur non financier de l’UE-28, et les petites entreprises 6,4 %.

    Évaluations des risques sur le lieu de travail réalisées régulièrement, par paysIcône zoom
  • Accidents mortels par classe de taille d’entreprises

    Au cours de la période 2008-2012, la plus grande part des accidents mortels a été constatée parmi les travailleurs des entreprises comptant jusqu’à 49 salariés.

    Les tendances concernant les décès observées au cours des dernières années montrent également que les effets de la récession et de la reprise économiques se sont fait sentir dans toutes les classes de taille.

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  • Entreprises déclarant recourir aux services de SST

    Comme on pouvait s’y attendre, les grands établissements déclarent recourir à ces services plus fréquemment que leurs homologues de plus petite taille.

    Les différences entre les tailles d’établissements sont légèrement plus marquées en ce qui concerne le recours aux services spécialisés, tels que ceux des spécialistes de l’ergonomie ou des psychologues.

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  • Utilisation d’informations en matière de SST provenant de différentes sources

    Il est essentiel pour les établissements d’avoir accès à des informations, à un soutien et à des conseils.

    Il est intéressant de noter que près de la moitié des établissements interrogés dans l’UE-28 indiquent se tourner vers les assureurs (48 %) et l’inspection du travail (48 %) lorsqu’ils ont besoin d’informations de ce type.

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  • Représentation formelle du personnel dans les établissements

    Comme le montre le graphique, la représentation formelle du personnel augmente clairement avec la taille de l’établissement.

    En ce qui concerne la représentation formelle du personnel, 25 % des établissements de l’UE-28 disposent d’un comité d’entreprise, tandis que 15 % des établissements disposent d’un représentant syndical.

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  • À quelle fréquence la SST est-elle abordée lors de discussions entre les représentants du personnel et la direction?

    Les questions liées à la SST sont abordées «régulièrement» entre les représentants du personnel et la direction dans 56 % des établissements de l’UE-28 disposant d’une forme ou l’autre de représentation des travailleurs.

    Cette proportion augmente fortement avec la taille de l’établissement. Au contraire, une réaction plus ponctuelle est plus fréquemment citée parmi les établissements de plus petite taille, 41 % d’entre eux indiquant que des discussions de ce type ont lieu «seulement quand un problème particulier survient», ce pourcentage diminuant lorsque la taille de l’établissement augmente.

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