L’évaluation des risques — Rôles et responsabilités

En Europe, la sécurité et la santé des travailleurs sont protégées par une stratégie fondée sur l’évaluation et la gestion des risques. En vue d’effectuer efficacement une évaluation des risques sur le lieu de travail, toutes les parties impliquées doivent bien comprendre le contexte juridique, les concepts, le processus d’évaluation des risques et le rôle joué par les principaux acteurs impliqués dans le processus.

Travailleurs, rôles et responsabilités

Il est important que les travailleurs participent à l'évaluation des risques. Ils connaissent les problèmes et les détails de ce qui se passe dans le cadre de leurs tâches et activités, c'est pourquoi ils doivent participer à l'évaluation. De plus, leurs compétences et connaissances pratiques sont souvent nécessaires pour mettre au points des mesures préventives applicables.

La participation des travailleurs n’est pas seulement un droit, elle est également fondamentale pour que la gestion de la santé et de la sécurité au travail par les employeurs soit efficace et efficiente.

Les travailleurs et/ou leurs représentants ont le droit/devoir:

  • d'être consultés sur les dispositions à prendre quant à l'organisation de l'évaluation des risques et la désignation de ceux qui doivent assumer cette tâche;
  • de participer à l'évaluation des risques;
  • d'alerter leurs supérieurs ou leurs employeurs en ce qui concerne les risques perçus;
  • de signaler tout changement dans le lieu de travail;
  • d'être informés des risques auxquels leur sécurité et leur santé sont exposées et des mesures nécessaires pour éliminer ou réduire ces risques;
  • de participer au processus décisionnel en ce qui concerne les mesures de prévention et de protection à mettre en place;
  • de demander à l'employeur de mettre en place des mesures appropriées et de lui soumettre des propositions visant à réduire au minimum ou éliminer les dangers à la source;
  • de coopérer avec l'employeur pour l'aider à assurer la sécurité du milieu de travail;
  • de recevoir une formation/ des instructions sur les mesures à mettre en place;
  • de veiller, dans la mesure du possible, à leur sécurité et leur santé et à celles des autres personnes sur lesquelles leurs actes ont des incidences, conformément à la formation assurée et aux instructions données par l'employeur.

Par ailleurs, il est important que les représentants des travailleurs reçoivent une formation de manière à bien comprendre ce qu'est l'évaluation des risques et le rôle qu'ils peuvent jouer dans ce domaine.

Les outils OiRA offrent différentes possibilités de faire participer et d’informer les travailleurs et leurs représentants, comme le partage du contenu des outils ou des rapports finaux ou, dans certains cas, des approches plus élaborées. Vérifiez vos outils nationaux pour voir les différentes options, telles que les formations et les invitations à contribuer directement en ligne à l’évaluation des risques. 

Rôles et responsabilités des employeurs

Les employeurs devraient préparer soigneusement ce qu’ils vont faire afin de s’acquitter de leurs responsabilités en matière d’évaluation des risques et de mise en place des mesures nécessaires à la sécurité et à la santé des travailleurs. Il leur est recommandé de le faire en suivant les étapes mentionnées: 

  • commande, organisation et coordination de l’évaluation;
  • désignation des personnes compétentes pour effectuer les évaluations; les personnes qui effectuent l’évaluation des risques peuvent être:
    • les employeurs eux-mêmes;
    • des membres du personnel désignés par les employeurs;
    • des évaluateurs externes et des prestataires de services s’il n’y a pas de personnel compétent sur le lieu de travail;
  • consultation des représentants des travailleurs sur les modalités de désignation des personnes qui effectueront les évaluations;
  • fourniture des informations, de la formation, des ressources et du soutien nécessaires aux évaluateurs qui font partie du personnel de l’employeur;
  • mise en place d’une coordination adéquate entre les évaluateurs (le cas échéant);
  • implication de la direction et encouragement de la participation de la main-d’œuvre;
  • détermination des dispositions à prendre pour le réexamen et la révision de l’évaluation des risques;
  • mise en place des mesures de prévention et de protection qui tiennent compte des résultats de l’évaluation;
  • assurance que l’évaluation des risques est documentée;
  • surveillance des mesures de protection et de prévention afin de garantir le maintien de leur efficacité;
  • information des travailleurs et/ou de leurs représentants quant aux résultats de l’évaluation et des mesures introduites (en mettant les dossiers à leur disposition).