Fakta og tall

Små og svært små bedrifter betraktes – med god grunn – som svært sentrale økonomiske aktører i EU.

Hvis vi ser på antallet bedrifter, og ser bort fra finanssektoren, var mer enn ni av ti selskaper (92,4 %) svært små bedrifter i EU-28 i 2013, mens små bedrifter utgjorde 6,4 %.

I perioden 2008–2012 inntraff den største andelen av ulykker med dødelig utfall i bedrifter med inntil 49 ansatte.

Trendene for slike ulykker de senere årene tyder også på at effektene av den økonomiske krisen og etterdønningene av denne har vært merkbare i alle størrelseskategorier.

Ikke overraskende rapporter større organisasjoner hyppigere om bruk av eksterne tjenester enn mindre foretak.

Forskjellene foretaksstørrelsene imellom kommer til syne i noe større grad når det gjelder bruk av spesialisttjenester som ergonomieksperter og psykologer.

Det er avgjørende for foretak å ha tilgang til informasjon, støtte og rådgivning.

Det er interessant å merke seg at nesten halvparten av alle foretakene i EU-28 som inngår i undersøkelsen, oppgir at de vender seg mot forsikringsleverandører (48 %) og det nasjonale arbeidstilsynet (48 %) når de har behov for denne typen informasjon.

Som det fremgår av figuren, er omfanget av formell arbeidstakerrepresentasjon klart korrelert med foretaksstørrelsen.

Når det gjelder formell arbeidstakerrepresentasjon, oppgir 25 % av foretakene i EU-28 at de har et samarbeidsutvalg, mens 15 % av foretakene rapporterer at de har en fagforeningsrepresentant.

Helse- og sikkerhetsspørsmål blir tatt opp «regelmessig» i diskusjoner mellom arbeidstakerrepresentanter og ledelsen i 56 % av foretakene i EU-28 som har en eller annen form for arbeidstakerrepresentasjon.

Andelen øker kraftig etter hvert som foretaksstørrelsen øker. De minste foretakene rapporterer på sin side hyppigere om mer sporadiske reaksjoner; 41 % av disse oppgir at slike diskusjoner finner sted «bare når konkrete problemer oppstår» – en andel som faller i takt med at foretaksstørrelsen øker.