Online interactive Risk Assessment
Nesta secção, são fornecidos dados de diversas fontes sobre MPE.
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MPE - Agentes económicos fundamentais
Parece haver razões imperiosas para atribuir uma importância central às micro e pequenas empresas (MPE) enquanto agentes económicos na UE.
Por número de empresas, as microempresas representaram mais de nove em cada dez empresas (92,4 %) no sector empresarial não financeiro da UE-28 em 2013, enquanto as pequenas empresas representaram 6,4 %.
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Acidentes fatais por classe de dimensão da empresa
No período 2008-2012, a maior percentagem de acidentes mortais ocorreu entre trabalhadores de empresas com até 49 trabalhadores.
As tendências dos acidentes nos últimos anos também sugerem que os efeitos da recessão económica e da recuperação se fizeram sentir em todas as classes de dimensão.
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Empresas que referem utilizar os serviços de SST
As empresas de maiores dimensões, como seria de esperar, referem usar os serviços com mais frequência do que as mais pequenas.
As diferenças entre as dimensões das empresas são ligeiramente maiores quando se trata da utilização de serviços de especialistas, como os especialistas em ergonomia e os psicólogos.
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Utilização de informações sobre SST de várias fontes
É essencial que as empresas tenham acesso a informações, apoio e aconselhamento.
Curiosamente, quase metade das empresas entrevistadas no relatório da UE-28 referem ter recorrido aos prestadores de seguros (48 %) e à inspeção do trabalho (48 %) quando necessitaram deste tipo de informação.
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Representação formal dos trabalhadores nas empresas
Conforme se mostra na figura, a representação formal dos trabalhadores aumenta claramente com a dimensão da empresa.
No que diz respeito à representação formal de trabalhadores, existe um conselho de empresa em mais de 25 % das empresas da UE-28, bem como uma representação sindical em 15 % delas.
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Frequência com que a SST é discutida entre os representantes dos trabalhadores e a administração
As questões relativas à SST são «regularmente» discutidas entre representantes dos trabalhadores e a administração em 56 % das empresas da UE-28 que possuem alguma forma de representação dos trabalhadores.
Esta percentagem aumenta significativamente com a dimensão. Em contrapartida, as empresas mais pequenas apresentam uma reação mais ad hoc, já que 41 % delas afirmam que essas discussões ocorrem «apenas quando surgem questões específicas», percentagem que diminui com a dimensão da empresa.
