Namen ocene tveganja

Delodajalci imajo splošno dolžnost na vsakem delovnem mestu skrbeti za varnost in zdravje delavcev v vseh vidikih, povezanih z njihovim delom. Namen izvedbe ocene tveganja je delodajalcu omogočiti, da sprejme potrebne ukrepe za zaščito delavcev.

Med te ukrepe sodijo:

• odpravljanje in preprečevanje poklicnih tveganj.

• obvešcanje delavcev;

• usposabljanje delavcev;

• sprejemanje organizacijskih ukrepov in zagotavljanje sredstev, potrebnih za uvedbo ukrepov.

Ceprav namen ocene tveganja vkljucuje preprecevanje poklicnih tveganj, kar naj bo vselej tudi cilj take ocene, preprecevanja v praksi ne bo vedno mogoce doseci. Kjer tveganj ni mogoce odpraviti, jih je treba zmanjšati in vzpostaviti nadzor nad preostalim tveganjem. Preostalo tveganje je treba pozneje v okviru nacrta posodobitve znova oceniti in v luci morebitnih novih spoznanj obravnavati možnost njegove odprave.

Ocena tveganja mora biti strukturirana in uporabljena tako, da delodajalcem pomaga:

• prepoznati nevarnosti, ki se pojavljajo pri delu, in ovrednotiti tveganja, povezana z omenjenimi nevarnostmi, kar bo delodajalcem omogocilo sprejeti ustrezne ukrepe za zagotavljanje zdravja in varnosti njihovih zaposlenih ter drugih delavcev ob upoštevanju zakonodajnih zahtev;

• oceniti tveganja, da se zagotovijo čim bolj informirana izbira delovne opreme, kemičnih snovi ali pripravkov, oprema delovnega mesta in organizacija dela;

• preveriti, ali so uvedeni ukrepi primerni;

• prednostno razvrstiti ukrepe, ce se na podlagi ocene ugotovi, da so nadaljnji ukrepi potrebni;

• dokazati sebi, pristojnim organom, delavcem in njihovim predstavnikom, da so bili upoštevani vsi dejavniki v zvezi z njihovim delom, in da je bila sprejeta pravilna in z informacijami podprta odlocitev glede tveganj in ukrepov, potrebnih za zagotavljanje zdravja in varnosti;

• s preventivnimi ukrepi in delovnimi ter proizvodnimi metodami, ki jih je skladno z rezultati ocene tveganja treba sprejeti in uvesti, zagotoviti izboljšanje ravni varnosti delavcev.