Risku novērtēšanas nolūks

Darba devējiem katrā darba vietā ir vispārējs pienākums nodrošināt darbinieku drošību un veselību visos ar viņu darbu saistītajos aspektos. Riska novērtējuma mērķis ir dot darba devējam iespēju veikt pasākumus, kādi nepieciešami darbinieku aizsardzībai.

Pie šiem pasākumiem pieder:

• arodrisku likvidēšana un profilakse.

• darbinieku informēšana;

• darbinieku apmācība;

• vajadzīgo pasākumu īstenošanai nepieciešamo organizāciju un līdzekļu nodrošināšana.

Lai gan risku novērtēšanas nolūks ietver darba vides risku novēršanu, un tam vienmēr jābūt arī mērķim, praksē to ne vienmēr var izpildīt. Ja risku likvidēšana nav iespējama, riski jāsamazina un atlikušajam riskam jānodrošina kontrole. Vēlāk šādu atlikušo risku atkārtoti novērtē, iekļaujot pārbaudes programmā, un var pārskatīt tā likvidēšanas iespēju, iespējams, ņemot vērā jaunas zināšanas.

Riska novērtējums ir jāstrukturē un jāpiemēro, lai palīdzētu darba devējiem:

• apzināt darbavietā radītos apdraudējumus un novērtētu riskus, kas saistīti ar šiem apdraudējumiem, ļaujot noteikt, kādi pasākumi jāveic, lai aizsargātu darba ņēmēju un citu darbinieku veselību un drošību, ievērojot tiesību aktu prasības;

• novērtēt riskus, lai veiktu informētu izvēli attiecībā uz darba aprīkojumu, izmantotajām ķīmiskajām vielām vai preparātiem, darba vietas iekārtojumu un darba organizāciju;

• pārbaudīt, vai veiktie pasākumi ir piemēroti;

• noteikt pasākumu prioritāti, ja novērtējuma rezultātā ir nepieciešami papildu pasākumi;

• parādīt sev, kompetentām iestādēm, darbiniekiem un to pārstāvjiem, ka visi faktori, kas attiecas uz darbu, ir ņemti vērā, un ka ir izdarīts uz zināšanām balstīts, derīgs spriedums par risku un pasākumiem, kas nepieciešami drošības un veselības aizsardzības nodrošināšanai;

• garantēt, ka profilakses pasākumi, kā arī darba un ražošanas metodes, kas pēc risku novērtēšanas veikšanas ir nepieciešamas, sniegtu darbinieku aizsardzības līmeņa uzlabojumu.